專業代理廣州公司注冊,代辦工商營業執照,代理公司變更、增資擴股,解決公司注冊資本!

企業文化的融合

時間:2012-08-19 21:50

新疆18选7复式玩法 www.wqwjv.com    企業文化的融合

 
  企業文化作為代表企業一系列相互依存的價值觀與行為方式的總和,是企業全體職工所共同擁有的。在長期生產經營實踐中沉淀和積累下來的一筆精神財富。企業文化一旦形成,就會相對穩定、長期地存在。它不但對企業的行為具有指導作用。而且作為企業發展戰略的支持系統,會對企業的生產經營活動起長期的、持續的影響作用。企業文化鮮明的個性特征決定了不同企業文化在個性上的優劣差異。一些企業之所以會成為并購的目標。為市場所淘汰,很可能是因為該企業的文化根源就是劣質的。一些企業在并購以后。很難磨合到一起。最終不得不宣告并購重組的失敗,在很大程度上也是由于新舊企業文化不能融合造成的。作為優化配置社會資源的并購畢竟不像修理一部機器那么簡單,并購后硬件方面比如資產的處置相對容易些。而在軟件處理方面則要難得多:觀念的磨擦碰撞、新舊管理機制的沖突、利益的沖突、領導者職位的安排等等。
 
  企業文化的融合是企業經營一體化的重要內容??凸凵?。企業在重組并購以后必須對新舊企業文化加以整合。每一位管理者都因其知識水平與知識結構、經驗閱歷的不同,導致他們在經營管理時的價值觀、經營竹學、行為準則等都不相同。而且他們在管理中又會無形之中將個人的經營ff學形成企業理念。這樣,不同的領導者會塑造出不同的企業文化模式
 
  因此隨著并購后企業領導者的變更。必然相應地會引起企業文化的調整。在對并購雙方的企業文化進行融合時,應首先分析并購雙方企業文化的各自特點。識別各自的優勢和劣勢,并區分其中相融合和相沖突的部分,在此基礎上。制定出一個既有利于企業經營管理。又能為雙方員工所接受的合理的文化融合方案

  廣州富宏工商財稅代理有限公司(廣州公司注冊代理網)是廣州市工商局注冊批準成立的專業代理公司。公司以信譽第一,快捷高效,合理合法為宗旨,為上千家企業解除了后顧之憂,也獲得了顧客的極大信任和支持。